MORUECO GOMEZ, RAUL / VERDEAL SUAREZ, MONICA
INTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. Búsqueda activa de empleo 1.1 INTRODUCCIÓN 1.2 EL MERCADO LABORAL 1.3 Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral 1.4 Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional 1.5 El perfil óptimo de un candidato 1.6 PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO 1.7 LA CARTA DE PRESENTACIÓN 1.8 EL CURRÍCULUM VITAE 1.9 EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 1.10 OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE Y EMPLEO EN EUROPA RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPUESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS CAPÍTULO 2. EQUIPOS DE TRABAJO Y GESTIÓN DEL CONFLICTO 2.1 DEFINICIÓN DE EQUIPO DE TRABAJO 2.2 VENTAJAS E INCONVENIENTES 2.3 LA PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO EN EQUIPO 2.4 CONFLICTO: CARACTERÍSTICAS Y FUENTES 2.5 MÉTODOS DE RESOLUCIÓN O SUPRESIÓN DEL CONFLICTO RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPUESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS CAPÍTULO 3. EL CONTRATO DE TRABAJO y las organizaciones sindicales 3.2 LA LEGISLACIÓN LABORAL ESPAÑOLA 3.3 LOS TRIBUNALES LABORALES 3.4 LA ADMINISTRACIÓN LABORAL 3.5 DEFINICIÓN DE CONTRATO 3.6 ELEMENTOS BÁSICOS DE UN CONTRATO 3.7 CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO 3.8 FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO 3.9 PACTOS MÁS COMUN ES QUE SE UTILIZAN EN LOS CONTRATOS 3.10 DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 3.11 ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 3.12 RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 3.13 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES 3.14 DERECHOS O FACULTADES DEL EMPRESARIO 3.15 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO 3.16 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Y MEDIDAS DE FOMENTO A LA CONTRATACIÓN 3.17 CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL 3.18 OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 3.19 LAS ORGANIZACIONES SINDICALES 3.20 REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES 3.21 Procedimiento de convocatoria de eleciones 3.22 El comité de empresa 3.23 REPRESENTACIÓN SINDICAL 3.24 LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 3.25 LA TRAMITACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS 3.26 DURACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPU ESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS CAPÍTULO 4. SEGURIDAD SOCIAL, EMPLEO Y DESEMPLEO 4.1 DEFINICIÓN Y FUNCIONES 4.2 ÁMBITO DE APLICACIÓN 4.3 ACCIÓN PROTECTORA 4.4 REGÍMENES QUE FORMAN PARTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL 4.5 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 4.6 OBLIGACIONES DE LA EMPRESA CON LA SEGURIDAD SOCIAL 4.7 AFILIACIÓN DE TRABAJADORES 4.8 BAJAS Y VARIACIÓN DE DATOS 4.9 LA COTIZACIÓN 4.10 SISTEMA RED (REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS) 4.11 PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPUESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS CAPÍTULO 5. EL SALARIO Y EL CÁLCULO DE LA NÓMINA 5.1 EL SALARIO 5.2 EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 5.3 CONCEPTO DE NÓMIMA 5.4 LA COTI ZACIÓN 5.5 CÁLCULO DE LA BASE POR CONTINGENCIAS COMUNES 5.6 CÁLCULO DE LA BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA 5.7 DEDUCCIONES 5.8 RECIBO DE SALARIOS Y EL LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPUESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS CAPÍTULO 6. LA JORNADA DE TRABAJO 6.1 LA JORNADA DE TRABAJO 6.2 JORNADAS ESPECIALES 6.3 EL DESCANSO 6.4 LA JORNADA NOCTURNA 6.5 TRABAJO A TURNOS 6.6 HORAS EXTRAORDINARIAS 6.7 PERMISOS RETRIBUIDOS 6.8 LAS VACACIONES 6.8.1 La retribución de las vacaciones 6.9 EL CALENDARIO LABORAL RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPUESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS CAPÍTULO 7. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 7.1 LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 7.2 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 7.3 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 7.4 FINIQUITO RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPUESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS CAPÍTULO 8. EVALUACIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES 8.1 VALORACIÓN DE LA RELACIÓN ENTRE TRABAJO Y SALUD 8.2 ANÁLISIS DE FACTORES DE RIESGO 8.3 LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA COMO ELEMENTO BÁSICO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA 8.4 ANÁLISIS DE RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD 8.5 ANÁLISIS DE RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES AMBIENTALES 8.5 ANÁLISIS DE RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES ERGONÓMICAS Y PSICOSOCIALES 8.6 DETERMIN ACIÓN DE LOS POSIBLES DAÑOS A LA SALUD DELTRABAJADOR QUE PUEDEN DERIVARSE DE LAS SITUACIONES DE RIESGO DETECTADAS RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPUESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS CAPÍTULO 9. PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA 9.1 DERECHOS Y DEBERES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 9.2 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 9.3 ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 9.4 PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 9.5 PLANES DE EMERGENCIA Y DE EVACUACIÓN EN ENTORNOS DE TRABAJO 9.6 ELABORACIÓN DE UN PLAN DE EMERGENCIA EN UNA PYME RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPUESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS CAPÍTULO 10. APLICACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN LA EMPRESA 10.1 DETERMINACIÓN DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA 10.2 PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA 10.3 PRIMEROS AUXILIOS RESUMEN DEL CAPÍTULO EJERCICIOS PROPUESTOS TEST DE CONOCIMIENTOS ÍNDICE ALFABÉTICO BIBLIOGRAFÍA
La presente obra está dirigida a todos los estudiantes de Ciclo Formativo de Grado Medio. De una forma grata y funcional, este libro trata de exponer los contenidos fundamentales del Módulo Formación y orientación laboral. Para la consecución de los objetivos, los contenidos expuestos en cada uno de los bloques se plantean de un modo teórico-práctico, utilizando un lenguaje sencillo, haciendo hincapié en aquellos datos esenciales y huyendo de normativas o detalles demasiado técnicos. De esta manera, lo que se pretende es ayudar al alumno a la adquisición progresiva de los conocimientos necesarios, apoyándose en las múltiples prácticas, permitiéndole así solucionar muchas de las situaciones que se plantean dentro del ámbito de las relaciones laborales en el seno de cualquier empresa. Además, incorpora un CD-ROM para el alumno en donde se encuentra cuantioso material de apoyo y complementario.
