Búsqueda de Editorial : LID EDITORIAL EMPRESARIAL / Colección : ACCION EMPRESARIAL

66 resultados

  • TALENTO,EMPRESAS Y CULTURA
    ALONSO / CANTERA
    ¿Tienes el talento adecuado para tu firma? ¿La cultura empresarial de tu organización es identificable? ¿Son el talento y la cultura las claves de tu competitividad empresarial? En un momento como el actual, en el que vivimos en constante guerra por el talento, es necesario que las firmas profesionales se diferencien por el valor añadido que generan a sus clientes. Si quieres ...
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  • FACTOR EDAD
    MATARRANZ / ARCE
    ¿Cómo se puede trabajar y generar valor entre jóvenes (genialidad) y mayores (sabiduría)? ¿Millennials y boomers, generación Z y generación X comparten ilusiones y aspiraciones? La realidad indica que estamos condenados a entendernos y, sobre todo, a respetarnos. El factor edad está escrito por profesionales de perfiles diversos, en el que cada uno de ellos comparte conocimien...
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  • SALUD Y LAS REDES SOCIALES
    MAYOL, JULIO
    ¿Cómo podemos poner las redes sociales al servicio de la salud? ¿Es posible crear un canal de comunicación fiable entre el paciente y los sanitarios? ¿Las redes sociales son solo canales de comunicación? ¿Qué tipo de entornos pueden crear las redes sociales que beneficien a nuestra salud? La salud y las redes sociales presenta un relato estructurado sobre qué son las redes soci...
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  • DISRUPCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO, LA
    "CUBEIRO, JUAN CARLOS / CUBEIRO, ZOE"
    En el ámbito de la economía encontramos desde Mariana Mazzucato en Italia, reinventando la Teoría del Valor, Stephanie Kelton en Estados Unidos, cuestionando el mito del déficit hasta la francesa Esther Duflo, reconceptualizando la pobreza, o la británica Kate Raworth, reconsiderando el crecimiento. En el ámbito político destacan, además de Ángela Merkel, canciller de Alemania ...
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  • SMARTFEEDBAK (N.E)
    "RODRÍGUEZ, JANA / RODRÍGUEZ, ROSA / VICO, NOEM
    El feedback es una herramienta poderosa que sirve para hacernos conscientes de algo que desconocemos. Gracias a lo que los demás nos aportan, podemos aprender, crecer, y mejorar nuestras relaciones personales y profesionales; podemos saber qué estamos haciendo bien o qué deberíamos mejorar o potenciar. Por todo ello se ha convertido en una habilidad fundamental demandada por la...
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  • NO SALGAS DE TU ZONA DE CONFORT
    FERRER, JUAN
    ¿Por qué hay que salir de la zona de confort? ¿Qué sucede si nuestro confort es aprender, evolucionar y crecer como personas? ¿Es lo mismo confort que conformismo? ¿El objetivo de las empresas es, a nivel humano, tener empleados felices? O ¿la supervivencia todavía depende de la adaptación? Estas y otras preguntas son analizadas, retadas y cuestionadas por el autor, que busca n...
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  • PRESIDENTES ESPAÑOLES, LOS
    ÁLVARES, JOSÉ LUIS
    En un momento como el actual, en el que los políticos centran la atención de los ciudadanos, nuestra sociedad, decepcionada con los máximos representantes de la democracia española y los candidatos a serlo, demanda más y mejor liderazgo político. Pero ¿cómo podemos evaluar los éxitos y fracasos de los presidentes españoles? ¿Qué factores han influido más en su mandato: su perso...
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  • SUPERHUMANOS
    MÚICA, PEDRO
    Próxima aparición

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  • CONVERSACION DE DESARROLLO
    ROMERO CAGIGAL, PABLO
    ¿Cómo pueden conseguir las empresas fidelizar a su mejor talento? ¿Por qué muchos jóvenes abandonan sus empresas a los pocos meses de incorporarse? ¿Cómo se puede tener una carrera profesional plena y que nos porte más felicidad? La conversación de desarrollo es una herramienta clave para impulsar y fidelizar el talento en las empresas y que promueve el conocimiento mutuo entre...
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  • GESTION DE PROYECTOS EN AGILE
    DE ZUNZUNEGUI, ALEJANDRO
    En un mundo donde la adaptabilidad y la eficiencia son las claves del éxito, los enfoques tradicionales de gestión de proyectos se quedan cortos. La necesidad de una metodología más flexible y receptiva es el escenario idóneo para la gestión ágil de proyectos, un modelo innovador que abarca el cambio, la colaboración y el desarrollo. ¿Por qué trabajar en agile? ¿Y cómo hacerlo ...
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  • CONSTRUYE TU SUEÑO 2.0 (8/E)
    HUETE, LUIS
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  • ARTE,DINERO Y PODER
    RONDON, JOSE MARIA
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  • CRIPTOECONOMIA
    GARCIA EGEA, TEODORO
    Para muchas personas, la criptoeconomía consiste en un nuevo concepto tecnológico-financiero que trata sobre cómo invertir en bitcoins, pero es mucho más. La llegada de la tecnología blockchain y el desarrollo de las finanzas descentralizadas y de la web3 constituyen una herramienta sin precedentes. La criptoeconomía permite el intercambio de valor a través de la Red y ha puest...
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  • LIBERTAD ECONOMICA EN ESPAÑA
    CABRILLO, FRANCISCO
    Los españoles son cada vez más conscientes de la importancia que tiene para su vida, su trabajo y sus negocios residir en una u otra comunidad autónoma. Quienes viven en las regiones con los gobiernos más intervencionistas pagan más impuestos y, sin embargo, no disfrutan de mejores servicios públicos. Ven que su vida está más regulada y se encuentran con restricciones y normas ...
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  • NUEVA ERA DEL PÓDCAST, LA
    CAMARERO CALANDRIA, EMMA
    Los formatos en audio y especialmente el pódcast han abierto nuevas posibilidades comunicativas y creativas. Es un ecosistema en ebullición y evolución constante, que tiene una amplia repercusión en todas las audiencias, pero especialmente en los millennials a través de una nueva manera de contar historias, reales o de ficción. El ascenso es global, pero no puede entenderse sin...
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  • TRABAJAR EN LLAMAS
    VEGA, HENAR
    ¿Sientes que no puedes más en tu trabajo? ¿Sufres un agotamiento que va más allá de lo meramente físico y no sabes de dónde surge? ¿Empiezas a dudar de tu valía profesional? ¿Te cuesta reconocerte a nivel laboral como si las cosas ya no te importaran? ¿Sientes que te has desenamorado de tu trabajo cuando antes te gustaba? No eres tú, es el síndrome del trabajador quemado o burn...
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  • FILOSOFÍA PARA DIRECTIVOS
    BUSON, RAIS
    ¿Quieres llevar tus habilidades directivas al siguiente nivel? La filosofía se ha convertido en una herramienta imprescindible para los directivos. Las organizaciones suelen estar centradas en el poder y la eficiencia, pero estas son soluciones a corto plazo. Solo con el saber filosófico se consigue mirar al horizonte estratégico y complementar la eficiencia con la efectividad....
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  • ENTREVISTA A ARISTOTELES
    FERNANDEZ AGUADO, JAVIER
    Aristóteles compone, junto a Hegel y a Tomás de Aquino, la triada de los más relevantes pensadores de la historia de la humanidad. Miles de personas se inspiran en las reflexiones de estos tres intelectuales, pero con frecuencia se subraya la dificultad para acceder de forma comprensible a sus aportaciones. Por primera vez en la historia, alguien ha entrevistado a quien fuera ...
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  • DESIGNPEDIA (N.E.)
    GASCA, JUAN
    Comprender los retos del mundo empresarial y afrontar el desarrollo de nuevas soluciones requiere de un ingrediente básico: la creatividad. Sin embargo, no basta con ser o querer ser creativo hay que saber entrenar esta capacidad e implantarla para obtener resultados! Es decir, necesitamos de un proceso que nos guie en el camino y las armas necesarias para salir airosos. Desi...
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  • GESTION DEL PATRIMONIO FAMILIAR
    DURAN BORJA
    La gestión patrimonial es una magnífica vía para reflexionar sobre nuestras vidas, inquietudes, retos, hijos, los principios y los valores que queremos transmitir a las siguientes generaciones. De igual modo, el patrimonio es una herramienta facilitadora excelente para proporcionarnos opciones vitales de calidad y así lograr ser personas equilibradas y felices. Generalmente la ...
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  • SMART FEEDBACK 4/EA
    RODRIGUEZ DEL TRONCO / VICO
    A través de nuestra relación con otras personas formamos nuestra identidad y evolucionamos. Necesitamos los ojos de los demás para construir una visión completa de nuestro mundo y de quiénes somos. Necesitamos su feedback. El feedback es una herramienta poderosa que sirve para hacernos conscientes de algo que desconocemos. Gracias a lo que los demás nos aportan, podemos aprend...
    Descatalogado

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  • 30 AÑOS. CANO Y ESCARIO ARQUITECTURA
    "CANO, BENJAMÍN / ESCARIO, DIEGO"
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  • COACHING DE EQUIPOS EN LA PRÁCTICA
    CARCHAK, LUIS
    El coaching de equipos le ofrece a los líderes y a los equipos una estructura de prioridades para que sepan cómo se crean los cimientos básicos sobre los que se edifica un equipo inteligente y saludable. Hacer una nueva cultura sostenible requiere un proceso de cambio y luego sustentar esos cambios; cambiar es relativamente fácil, sostener los cambios no lo es. Coaching de equ...
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  • CAMBIAR EL MUNDO
    PES, ÀNGEL - CASTIÑEIRA, ÀNGEL
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  • DISTINCIONES DE COACHING
    GUARNIERI, SILVIA
    Las distinciones son herramientas clave para que los coachesprofesionales puedan nombrar, dar significado a las cosas o hacerdistintas observaciones en los procesos de coaching. El uso de lasdistinciones, como lenguaje transformador, ayuda a que los coacheesaumenten su nivel de consciencia a cerca de lo que hacen, de por quélo hacen o para qué lo hacen y consigan una capacidad ...
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  • DICCIONARIO INCORRECTO DE LA NUEVA NORMALIDAD
    RODRIGUEZ BRAUN, CARLOS
    George Orwell percibió hace muchos años que quienes amenazan nuestrosderechos y libertades anhelan expropiar también nuestro lenguaje. Lacorrección política, versión posmoderna del totalitarismo, es,efectivamente, lo más parecido que hemos visto al siniestro Ministerio de la Verdad que imaginó en 1984. Ya no es el pueblo el que decidequé pensar y qué decir, sino que una élite i...
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  • MENOS TECH Y MÁS PLATÓN
    HARTLEY, SCOTT
    Seguro que alguna vez te han preguntado: «¿Eres de ciencias o de letras?». Esta división nos persigue durante toda la vida, desde que decidimos qué estudiar hasta el trabajo que vamos a desempeñar. Esta dicotomía está tan presente que nos define como personas y nos limita en el entorno laboral. Pero ¿y si no fuera así? ¿Y si un filósofo puede ser igual o más útil para una empre...
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  • REINVENTANDO LA ORGANIZACIÓN
    ULRICH, DAVE - YEUNG, ARTHUR
    Las organizaciones tradicionales, muy jerarquizadas y burocráticas, están desapareciendo. Los directivos saben que el entorno y la tipología de estrategias están en continuo cambio y que su organización debe evolucionar conforme a los cambios, si quiere mantenerse en el mercado. Está evolución ha dado lugar a nuevos modelos organizativos, como plataformas propias y networking, ...
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  • RETAIL 4.0
    KOTLER, PHILIP - STIGLIANO, GUISEPPE
    La tecnología está cambiando las reglas del negocio minorista. Ahora, la mayoría de los clientes compra desde sus smartphones, no en tiendas físicas. Confían más en las redes sociales y en las opiniones de otros compradores que en la publicidad de las propias marcas. En este nuevo contexto, las estrategias del marketing tradicional ya no dan resultados, necesitamos, por tanto, ...
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  • WORKBOOK DE DESIGNPEDIA, EL
    GASCA, JUAN - ZARAGOZÁ, RAFAEL
    DE LOS AUTORES DE DESIGNPEDIA, LA GUÍA DE REFERENCIA PARA INNOVAR EN LAS EMPRESAS. La capacidad de innovar no es exclusiva de personas creativas, la realidad es que mediante el uso de herramientas se puede aprender a generar soluciones frente a cualquier problema. El Workbook de Designpedia, presenta tres itinerarios de trabajo para desarrollar con éxito proyectos de innovaci...
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