Búsqueda de Editorial : PRENTICE HALL IBERIA, S.R.L.

911 resultados

  • ADMINISTRACION GESTION ORGANIZACIONAL, ENFOQUES Y PROCE.ADMI.
    MUNCH
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    34,95 €

  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 13ª ED
    ROBBINS, STEPHEN P.
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    66,96 €

  • NEGOCIOS INTERNACIONALES 12/E AMBIENTES Y OPERACIONES
    DANIELS / RADEBAUGH / SULLIVAN
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    47,95 €

  • RESPONSABILIDAD SOCIAL
    ALMAGRO, JUAN JOSE / GARMENDIA, JOSE ANTONIO / TORRE
    Vivimos una época de cambios profundos donde la fuerza emergente de la opinión pública y de las instituciones clave es cada vez más relevante. Esto genera que la Responsabilidad Social de las empresas y de las organizaciones, adquiera un papel sin precedentes en la historia, donde cada institución debe ser capaz de diseñar su propio modelo RSE, con el cuál contribuirá al afianz...
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    23,95 €

  • LA CASA DE AUSTRIA
    ORTEGA PARRA, ANTONIO
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    22,95 €

  • DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING
    VARIOS AUTORES
    Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones, muchas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañía que asegura la adecuada transferencia, y además, a un menor coste que el de un plan extensivo de formación.Prefacio de Pilar Jericó, que afirma que contar con u...
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    23,50 €

  • OBAMA INC
    LIBERT, BARRY / FAULK, RICK
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  • EL PLAN DE MARKETING DIGITAL
    ALONSO COTO, MANUEL
    El plan de marketing actual es digital, pero exige el uso combinado de herramientas on y offline. Así nace Blended Marketing, concepto que integra las nuevas posibilidades del marketing digital con los formatos y medios tradicionales, combinación que refuerza los valores de marca.Aunque son muchos los que ven en ello una revolución, en realidad se trata del marketing de siempre...
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    23,50 €

  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
    ZEPEDA HERRERA, FERNANDO
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  • MODELO ORGANIZATIVO EN RED
    RAMOS, PEDRO PABLO
    En este momento existe una tendencia en las empresas, que hasta ahora siguen el modelo tradicional, el modelo taylorista, con una estructura piramidal para cambiar su estructura y sus relaciones internas. Este cambio viene motivado por la búsqueda de un beneficio mayor, una estructura flexible capaz de adaptarse mejor a los cambios que toda empresa tiene que hacer frente, y cad...
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  • TU, MARCA PERSONAL
    ALVAREZ DEL BLANCO, ROBERTO
    El autor ofrece mediante esta obra un enfoque del Talento desde en punto de vista personal, cómo la persona ha de gestionar su talento, tanto para crecer como para que se le valore y tener éxito en la carrera profesional y personal.El libro comienza con un prólogo firmado por David A. Aaker considerado el actual gurú mundial en marcas.En diez capítulos el autor nos explica cómo...
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    25,40 €

  • RESOLUCION DE PROBLEMAS EN INGENIERIA QUIMICA Y BIOQUIMICA CON PO
    CUTLIP, MICHAEL / SHACHAM, MORDECHAI
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    59,16 €

  • LA NUEVA GESTION DEL TALENTO
    JERICO, PILAR
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  • HACIA LA EMPRESA FAMILIAR LIDER
    BERMEJO, MANUEL
    Este proyecto nace para aportar un enfoque más adecuado a la realidad española y latinoamericana en general de la gestión de la empresa familiar, que no queda reflejado en la bibliografía actual, que sigue una línea anglosajona con distinto concepto de familia. El libro se divide en cinco grandes capítulos:1.- Introducción2.- Empresa Familiar: definición y singularidades3.- Ret...
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    23,95 €

  • PERSUASION: LA CLAVE DEL EXITO EN LA COMUNICACION PARA LOS NEGOCI
    LEGGETT, BRIAN
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    21,95 €

  • EN BUSCA DEL EQUILIBRIO
    CANALS, JORDI
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  • GEOMORFOLOGIA
    GUTIERREZ, MATEO
    Este texto tiene como finalidad proporcionar las claves al alumno para la comprensión de la génesis del relieve, de su organización y de su tipología guiada por las diferentes condiciones bioclimáticas. Aporta los conceptos básicos que permiten conocer, identificar, cartografiar e interpretar las distintas formas que articulan la superficie terrestre y hace una valoración de la...
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    119,00 €

  • UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES
    SARATXAGA, KOLDO
    El libro comienza con un prólogo firmado por Antonio Garrigues Walker, uno de los más prestigiosos empresarios españoles, donde avala la exposición de Koldo Saratxaga. En 16 capítulos, el autor expone sus ideas donde comienza explicando el Nuevo Estilo de Relaciones que han de mantener las Personas en Equipos Autogestionados con Comunicación-Libertad-Responsabilidad, lo cual pr...
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    25,65 €

  • ESTRATEGIA Y EL PANORAMA EMPRESARIAL
    GHEMAWAT, PANKAJ
    El autor de este libro ha conseguido explicar en pocas palabras una visión completa del mundo de la estrategia en los negocios. Esto sólo se consigue cuando el dominio de la materia es tan grande que se puede simplificar lo complicado ...
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  • OPERA Y OPERACIONES
    MUÑOZ, BEATRIZ
    Este libro proporciona las ideas clave para implantar una ?nueva? Cultura Operativa que consiga la excelencia del servicio, a través de la explotación del talento en las empresas del siglo XXI.. Los autores tratan de combinar lo que se sabe de la empresa (o lo que se intuye), con lo que sabe y practica la gente del teatro. El resultado es un nuevo y convincente atisbo de lo que...
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  • CONSISTENCIA
    PIN, JOSE RAMON
    La consistencia es la cualidad de las cosas que las hace compatibles unas con otras y, aún más, potencia sus efectos. Un sistema es consistente cuando sus acciones producen un aprendizaje que hará que las siguientes actuaciones sean cada vez más eficaces (al conseguir los objetivos propuestos con mayor precisión) y eficientes (al conseguir esos objetivos con menos esfuerzo o co...
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  • INTRODUCCION A LA FISICOQUIMICA: TERMODINAMICA
    ENGEL, THOMAS / REID, PHILIP
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  • FINANZAS EN POCAS PALABRAS
    ESTRADA, JAVIER
    Probablemente no exista otro tema de la dirección de empresas que haya sido objeto de mayores debates, controversias y malentendidos. Aunque ya casi nadie discute el hecho de que la retribución constituye un elemento fundamental en la determinación de la eficiencia de las organizaciones, erigiéndose como un factor que compromete una parte muy considerable del coste empresarial ...
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  • PSICOLOGIA JURIDICA
    GARRIDO / MASIP / HERRERO
    Psicología ...
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  • MACROECONOMIA 4ª ED.
    BLANCHARD, OLIVIER
    - Dos son los grandes objetivos de este libro: 1) poner al lector en estrecho contacto con los acontecimientos macroeconómicos actuales; 2) Ofrecer una visión integrada de la macroeconomía ...
    Agotado

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  • FUSIONES COMENTADAS
    GARCIA ESTEVEZ, PABLO
    Finanzas Profesionales ...
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  • DIRECCION DE PERSONAS 2/E
    BONACHE, JAIME / CABRERA, ANGEL
    ¿Cuáles son las claves de una buena gestión del personal? ¿Cómo se puede desarrollar el liderazgo en las organizaciones? ¿De qué depende el grado de acierto en la decisión de selección? ¿Cuáles son los objetivos que persigue un sistema formal de evaluación del rendimiento? ¿Qué es la formación y qué beneficios tiene? ¿Cuál es el diseño retributivo ideal para la empresa? ¿Existe...
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  • RE-IMAGINA!
    PETERS, THOMAS J.
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  • PSICOLOGIA SOCIAL 10ª ED.
    BARON, ROBERT A / BYRNE, DONN
    Se trata de un libro muy conocido en su octava edición con importantes adopciones en España, entre ellas en la Universidad de Barcelona. En esta edición son los propios autores de Barcelona revisan y traducen el texto y adaptan los contenidos del libro para que sea más cercano a la realidad social de nuestro entorno. ...
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  • COMO RELACIONARSE EN EL TRABAJO
    ALONSO AMO,ESTEBAN / GIL VALLEJO,IGNACIO
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