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Derecho / Leyes de jurisdicción especial / Derecho del trabajo / Contrato de trabajo (18)

Derecho / Leyes de jurisdicción especial / Derecho del trabajo / Contrato de trabajo
  • HORAS EXTRAORDINARIAS. DELIMITACIÓN, REGISTRO Y RÉGIMEN JURÍDICO (PAPEL + E-BOOK
    GORELLI HERNÁNDEZ, JUAN
    El presente trabajo supone un amplio estudio del actual régimen jurídico de las horas extraordinarias, partiendo del análisis de su delimitación respecto de otros supuestos de incremento de la jornada de trabajo que pueden, en principio, considerarse como jornada ordinaria: horas suplementarias fijadas por convenio, bolsas de horas, tiempo de presencia, guardias, disponibilidad...
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  • CONTRATO DE TRABAJO INTERNACIONAL Y LAS SOLUCIONES DE COMPROMISO,
    PENALVA, ALEJANDRA SELMA
    La descentralización productiva, la constitución de empresas internacionales, las diferencias entre oferta y demanda de mano de obra entre los distintos mercados de trabajo nacionales, la facilidad de las comunicaciones y los desplazamientos intrínseca al siglo XX, unida a la irrupción de las nuevas tecnologías en prácticamente todas las actividades productivas, son algunos de ...
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  • PRACTICUM CONTRATOS DE TRABAJO (PAPEL + E-BOOK)
    THOMSON REUTERS, ARANZADI
    Libro imprescindible de cabecera, que ofrece una consulta fácil, actualizada y detallada de los contratos de trabajo. Se aborda el análisis del contrato de trabajo en su totalidad: desde sus aspectos generales (características, diferencias con otras relaciones laborales, partes,?), sus formas (modalidades contractuales, relaciones laborales especiales y otras figuras contractu...
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  • COOPERATIVAS Y EMPLEO DE CALIDAD PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    ARRIETA IDIAKEZ,FRANCISCO JAVIER
    Esta monografía tiene por hipótesis principal demostrar que las cooperativas son propicias para lograr el empleo de calidad de las personas con discapacidad. Y ello porque la inclusión en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad, la conservación de sus puestos de trabajo, el facilitar que progresen profesionalmente y su derecho a formarse son formas concretas de m...
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  • ÚLTIMOS PERFILES DE LA EXCEDENCIA LABORAL (DÚO)
    POQUET CATALÁ, RAQUEL
    En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de la institución jurídica de la excedencia laboral, en sus diferentes modalidades estatutarias, esto es, excedencia forzosa, excedencia voluntaria y excedencia por cuidado de hijos y familiares, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se realiza un estudio conceptual de la...
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  • GUIA PRACTICA SOBRE LA TRIBUTACION Y LA COTIZACION DE LAS DIFEREN
    BARRERO JIMENEZ, JOSE MARIA
    Abogados, Graduados Sociales, Directores y Técnicos de RRHH, Jueces, Inspectores de trabajo, Secretarios de Ayuntamiento, Universitarios y en general, todo aquel estudioso o profesional del derecho laboral o de la gestión de recursos humanos que quiera conocer con seguridad, tenga que asesorar o tramitar una extinción de cualquier contrato de trabajo por cualquier circunstancia...
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  • RELACION LABORAL ESPECIAL DE LOS ABOGADOS EN LOS DESPACHOS LA
    GARCIA PERROTE ESCARTIN IGNACIO / ALZAGA RUIZ ICIAR
    Cumplidos diez años desde su entrada en vigor, la presente obra lleva a cabo un comentario completo y práctico del Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos. En el comentario sistematizado se examina e integra la jurisprudenci...
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  • CURSO DE CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIONES COLECTIVAS
    CEBRIÁN CARRILLO, ANTONIO / CASTRO CONTE, MACARENA / CONDE MARÍN, EMILIA / Y OTROS
    El presente texto constituye un manual para el estudio teórico práctico del derecho individual y colectivo de trabajo. Está elaborado por un grupo de profesores de orígenes diversos, de la universidad, de la judicatura y de despachos profesionales. Está pensado para servir de apoyo en la docencia y el estudio de las relaciones individuales y colectivas de trabajo. Se ha analiz...
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  • MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
    POQUET CATALA RAQUEL
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  • NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATACIÓN LABORAL 2016
    GALÁN GUTIÉRREZ, CARLOS JAVIER
    La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con...
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  • EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVAS REGLAS PARA VIEJOS PROBLEMAS
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / NUÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR
    El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparec...
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  • PRESTACIÓN POR DESEMPLEO: INTENSIDAD, DURACIÓN Y CONTROL
    DANIEL PÉREZ DEL PRADO
    El desempleo y las políticas para hacerle frente son temas de enorme impacto social, especialmente en los últimos tiempos, en los que la crisis económica ha arrojado un panorama en materia de empleo que costará años superar. Aunque las causas últimas de esta situación son muy variadas, destacando las de contenido económico, no es menos cierto que muchos ojos se han vuelto hacia...
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  • COSTE DEL DESPIDO , EL
    GIMENO DÍAZ DE ATAURI , PABLO
    La presente obra aborda uno de los pilares sobre los que se asienta el derecho del trabajo -la regulación de la decisión empresarial de prescindir de uno o varios trabajadores- desde una perspectiva novedosa y con un enfoque que incorpora plenamente lo jurídico y lo económico. El autor, Doctor en Derecho y licenciado en Economía, ofrece una visión de conjunto del régimen jur...
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  • AJUSTE DE LAS CONDICIONES LABORALES
    BENAVIDES VICO, ANTONIO
    En los últimos años el necesario ajuste de los costes en las empresas ante las crecientes dificultades económicas, se han venido materializando directamente a través del recurso a la extinción de contratos de trabajo, por ello resulta especialmente relevante las medidas de flexibilidad interna, que regula la Ley 3/2012, al posibilitar que el ajuste de los costes en las empresas...
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  • LEGISLACIÓN BÁSICA SOBRE TRABAJO AUTÓNOMO (1ª ED-2012)
    ANTONIO V. SEMPERE NAVARRO / GUILLERMO L. BARRIOS BAUDOR
    Tanto por su importancia cuantitativa cuanto por las intensas innovaciones normativas de los últimos tiempos, los trabajadores autónomos constituyen un colectivo merecedor de la máxima atención desde la perspectiva de sus derechos, obligaciones o protección social.La presente legislación se abre con el Estatuto del Trabajo Autónomo (. 1), complementado con su desarrollo reglame...
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  • GUÍA LABORAL. NÓMINAS, CONTRATOS Y SEGURIDAD SOCIAL (5ª EDICIÓN)
    MORUECO GÓMEZ, RAÚL
    Si está buscando un libro práctico sobre materia laboral, este es su libro. La obra que se presenta en su 5ª edición se ha actualizado a la nueva reforma laboral (Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral); el objeto no es otro sino de servir de herramienta a todas aquellas personas que no poseen conocimientos previos en c...
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  • GUIA LABORAL: NOMINAS, CONTRATOS Y SEGURIDAD SOCIAL
    MORUECO GOMEZ, RAUL
    Si está buscando un libro práctico sobre materia laboral, este es su libro. La obra que se presenta (en su 4ª edición) pretende servir de herramienta a todas aquellas personas que no poseen conocimientos previos en cuanto a materia laboral se refiere, pero también, pretende servir de guía de consulta a aquellas personas que, aun siendo conocedoras de esta materia, necesitan de ...
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  • MANUAL PRACTICO DE CONTRATACION LABORAL
    BENAVIDES VICO, ANTONIO
    Seleccionar un tipo de contrato u otro -en nuestro ordenamiento jurídico laboral existen muy variadas modalidades- es una decisión con enorme trascendencia por sus repercusiones{ por ejemplo, desde el punto de vista de la posible aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social o las subvenciones que generan distintos tipos de contratos.Después de establecer la...
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