El Memento Procedimiento Laboral 2012-2013 pone en sus manos, de forma fﾃ｡cil y rﾃ｡pida, un anﾃ｡lisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de los cauces establecidos para la reclamaciﾃｳn de los derechos sociales (laborales y de Seguridad Social) en sus diversas instancias, no sﾃｳlo ante los juzgados y tribunales del orden social, sino tambiﾃｩn ante los del orden contencioso-administrativo o los mercantiles y otros ﾃｳrganos no jurisdiccionales como los administrativos, los previstos para la soluciﾃｳn extrajudicial de conflictos o el Tribunal de Justicia de la Uniﾃｳn Europea.
En ﾃｩl se analizan quiﾃｩnes pueden reclamar, cﾃｳmo hacerlo, dﾃｳnde y cuﾃ｡ndo, la modalidad procesal adecuada en cada reclamaciﾃｳn, todas las cuestiones relativas a la ejecuciﾃｳn de sentencias, asﾃｭ como todos los recursos que proceden frente a las resoluciones judiciales.
La genuina sistemﾃ｡tica y metodologﾃｭa Memento garantiza al usuario rigor y exhaustividad en el anﾃ｡lisis de cada uno de los problemas que puedan presentarse en la prﾃ｡ctica forense, y le ofrece, no sﾃｳlo la soluciﾃｳn normativa, sino tambiﾃｩn aquella que los tribunales vienen dando a los mismos, sin olvidar las aportaciones doctrinales de mayor interﾃｩs prﾃ｡ctico.
Plenamente actualizado, incorpora las ﾃｺltimas novedades legislativas y las sentencias mﾃ｡s recientes del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunales Superiores de Justicia y TJCE. Destacan las numerosas novedades normativas introducidas en este ﾃ｡mbito procesal tanto por la
Reforma de la Ley Reguladora de la Jurisdicciﾃｳn Social (L 36/2011), que aporta como principal novedad la ampliaciﾃｳn y clarificaciﾃｳn del ﾃ｡mbito objetivo de conocimiento de la jurisdicciﾃｳn social, asﾃｭ como por la Reforma Laboral 2012 (RDL 3/2012).
Una obra elaborada por expertos del mﾃ｡s alto nivel: catedrﾃ｡ticos, profesores de universidad, jueces, secretarios judiciales, abogados, bajo la direcciﾃｳn y coordinaciﾃｳn de D. Aurelio Desdentado Bonete (Magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo).
NOVEDADES
Entre otras muchas novedades analizadas en esta ediciﾃｳn, destacan:
1)Novedades introducidas por la LRJS (L 36/2011):
Ampliaciﾃｳn y clarificaciﾃｳn del ﾃ｡mbito objetivo de conocimiento de la jurisdicciﾃｳn social.
Agilizaciﾃｳn del trﾃ｡mite procesal que afectan a:
-partes en el juicio en relaciﾃｳn a su capacidad legitimaciﾃｳn y representaciﾃｳn procesal;
-acumulaciﾃｳn de acciones y procesos;
-actos procesales;
-evitaciﾃｳn del proceso;
-principios del proceso y deberes procesales;
-proceso ordinario;
-procesales especiales;
-regulaciﾃｳn de los recursos para la suplicaciﾃｳn o la casaciﾃｳn;
-ejecuciﾃｳn de sentencias;
-etc.
2)Novedades introducidas por la Reforma Laboral 2012 (RDL 3/2012)en el procedimiento laboral en materias como:
Jurisdicciﾃｳn, competencia material y funcional.
Dﾃｭas hﾃ｡biles para las actuaciones procesales.
Excepciones a la conciliaciﾃｳn administrativa, mediaciﾃｳn o reclamaciﾃｳn administrativa previa.
Acceso al recurso de suplicaciﾃｳn en los casos de despido colectivo.
Acceso al recurso de casaciﾃｳn de determinados expedientes de regulaciﾃｳn de empleo (EREs ) extintivos.
