MANUAL DEL MONITOR: Introducción.- Cómo dirigir el taller o seminario.- Cómo administrar el cuestionario.- Nuestro modelo: el coachin.- Habilidades para la empatía.- Destrezas de escucha activa.- Capacidad para afrontar y desafiar.- Habilidad para solucionar problemas.- Destrezas de información de retorno.- Capacidad para actuar como mentor.-Resumen.- Plan de acción personal. CUESTIONARIO DEL PARTICIPANTE: Introducción e instruciones.- Cómo contestar el cuestionario.- Habilidad para la empatía.- Destrezas de escucha activa.- Capacidad para confrontar y desafiar.- Habilidad para solucionar problemas.- Destrezas de información de retorno.- Capacidad para otorgar autonomía responsable.- Destrezas de mentoría.- Interpretación.- Plan de acción personal.- Notas.- Sobre el autor.- Bibliografía.
Los profesionales que encuentran en el trabajo lo que esperan, responden con creces a lo que la empresa espera de ellos: alta productividad y calidad, y actitud de servicio. Motivar a otros a dar lo mejor de sí mismo es la función esencial del mando. Por eso, decidimos hoy que el mando debe ser, ante todo, un magnifico entrenador o coach. Su tarea es mantener en forma a cada miembro de su equipo de trabajo. John Warner nos presenta El perfil del entrenador eficaz, una herramienta práctica para que cada mando se autodiagnostique respecto a las siete competencias críticas del buen entrenador coach, y diseñe un plan de acción eficaz. El manual del monitor ofrece unas pautas concisas, contrastadas por la práctica para rentabilizar al máximo la experiencia en cualquier seminario o jornada sobre coaching.
Publicado en inglés con el siguiente título: Coaching Effectiveness Profile
Los profesionales que encuentran en el trabajo lo que esperan, responden con creces a lo que la empresa espera de ellos: alta productividad y calidad, y actitud de servicio.
Motivar a otros a dar lo mejor de sí mismo es la función esencial del mando.
Por eso, decidimos hoy que el mando debe ser, ante todo, un magnifico entrenador o coach.
Su tarea es mantener en forma a cada miembro de su equipo de trabajo.
John Warner nos presenta El perfil del entrenador eficaz, una herramienta práctica para que cada mando se autodiagnostique respecto a las siete competencias críticas del buen entrenador coach, y diseñe un plan de acción eficaz.
El manual del monitor ofrece unas pautas concisas, contrastadas por la práctica para rentabilizar al máximo la experiencia en cualquier seminario o jornada sobre coaching.
